DSM: Stellt euch bitte kurz vor.

Wir sind Sarah und Sebastian von der Tech Leaders Academy. Wir sind der Meinung, dass Unternehmen mehr Tech-Experten in Führungs- und Verantwortungspositionen brauchen. Nur so kann die Digitalwirtschaft und die Digitalisierung kompetent vorangebracht werden. Mit der Tech Leaders Academy bieten wir Karriereentwicklung und Leadership-Training speziell für die IT-Branche.

Erzählt uns etwas über euren Weg.

Was habt ihr schon gemacht/erlebt?

Wie seid ihr hierhin gekommen?

Sarah hat 5 Jahre in einem schnell wachsenden Startup gearbeitet und die Data Science-Abteilung mit aufgebaut. Anschließend war sie zwei Jahre als Beraterin und Datenstrategie-Designerin freiberuflich tätig. Sebastian entwickelt bereits seit 18 Jahren Software. Er war als Freiberufler, Startup CTO und Head of Software Engineering tätig. Beide haben früh in ihrer Karriere Verantwortung für Projekte, Produkte oder Personen übernommen. Je mehr Verantwortung sie übernahmen, desto entscheidender wurden strategische, methodische und soziale Skills. Genau deshalb stehen diese Themen bei der Tech Leaders Academy im Mittelpunkt.

Welches Thema werdet ihr auf der

Data Science Mania beleuchten / unter die Lupe nehmen?

Wir wollen die verschiedenen Arten von Leadership in Tech beleuchten. Neben dem klassischen Management gibt es noch andere Pfade, um Verantwortung und Leadership zu übernehmen. Wir zeigen, welche das sind, wie diese sich unterscheiden, welche Team-Architekturen sich daraus ergeben und welche Rollenkonflikte es zu bedenken gilt.

Warum seid ihr bei der Data Science Mania dabei?

Wir freuen uns auf den Austausch zu Leadership und Agilität im Kontext von Technologie und Data Science. Neben dem inhaltlichen Austausch freuen wir uns sehr, zahlreiche digitale Bekanntschaften endlich mal persönlich kennen zu lernen! Wir freuen uns sehr auf die Data Science Mania, bis Juni! 👋

Ihr wollte mehr über die Tech Leaders Academy erfahren? Dann schaut gern hier vorbei: https://tech-leaders.academy/